* Visitas domiciliarias.
* Estudios de confiabilidad (hojas de vida)
* Pruebas de poligrafía
* Seguimientos
* Vigilancias y contravigilancias
* Infiltraciones a nivel empresarial
* Fraude documental-Validación del nivel académico.
* Levantamientos de huellas (lofoscopia), estudio grafológico.
PRE EMPLEO tiene como fin identificar:
* Ludopatías
* Consumo de sustancias
* Lealtad en empleos anteriores
* Manejo de información confidencial
* Asociación con grupos organizados
* Personas al margen de la ley
* Falsificación de documentos
RUTINA tiene como fin identificar
* Manejo de activos
* Manejo de información confidencial
* Actividades deshonestas al interior de la compañía
* Cumplimiento de políticas organizacionales
ESPECIFICAS tiene como fin identificar
* Nivel de involucramiento frente alguna conducta en particular
* Suministro de información confidencial
* Validación de fuentes
* Apoyo frente a procesos investigativos por siniestros